Уволили по договору - что делать, когда работодатель без объяснения причин увольняет работника с иждивенцем находящимся в декрете?
опубликован 05.03.2014, 21:02
Я устроен на работу по договору, у меня на иждивении жена находящаяся в данный момент в декрете по уходу за ребенком (6 месяцев), без обьяснения причины и не предупредив за 2 недели меня уволили. Имеют ли право работодатели так поступать.
А по какому основанию Вас уволили? Что записали в трудовой книжке в качестве основания для увольнения? Это детали, которые нужно знать подробно (как и многие другие детали), без них сориентировать правильно невозможно по определению. В любом случае Вы вправе оспорить законность увольнения, обратившись в суд с соответствующим иском в течение 1 месяца со дня увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Устроился на работу с испытательным сроком и после его окончания меня уволили без объяснения причин имеют ли право так поступать.
Уволен без объяснения причины - что делать без второго экземпляра трудового договора?
Как поступить, когда работодатель просит написать заявление о выходе на работу после декрета
Права работодателя и работника - увольнение без объяснения причины и статьи Трудового кодекса РФ
Меня уволили без объяснения причины, имеет ли работодатель так делать?
Уволена с работы в декрете - имеет ли организация право?
Может ли работодатель уволить сотрудника в декретном отпуске без предупреждения?
Моего сына сокращают с работы, на еждевении ребенок 4 месяцев и жена находящаяся в декрете.
Меня уволили с работы без объяснения причины - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут