Изменение условий трудового договора - переход на срочный срок и изменение системы мотивации для наемного ген директора
Вопрос №3496015
из г. Уфа
опубликован 06.03.2014, 09:30
опубликован 06.03.2014, 09:30
По согласованию наемный ген директор и учредители решили изменить условия трудового договора: с бессрочного на срочный, условия мотивации. Так, если будут достигнуты определенные цели, то наемный ген директор становится соучредителем. Таким образом, это изменение интересно не только учредителям, но наемному ген директору. Как правильно изменить условия договора? Обязательно ли это делать через увольнение или есть другие варианты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия, г.Уфа !
Соучредительство и Трудовые отношения это разные НЕ взаимосвязанные правовые понятия.
При этом:
- стать Соучредителем можно на условиях указанных в Уставе данной организации;
- изменить условия Трудового договора можно по взаимному согласию Сторон трудового договора.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06.03.2014г
10:36 моск.
06.03.2014, 10:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерное использование подписи учредителя - какое наказание грозит наемному директору
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Какое право имеет учредитель-негенеральный директор на доступ к информации о фирме?
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Уволенному наемному директору грозит неоплаченный долг, за который он несет ответственность.
Процедура корректного уведомления об отсутствии материальных и иных претензий учредителя к генеральному директору
Генеральный директор ООО увольняется согласно решению учредителя или напрямую новым генеральным директором
Возможное обманное выдача трудовых договоров в компании - правовая квалификация и возможности взыскания зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут