Как правомерно оформить заявление на отпуск, если офис находится в другом городе?

Вопрос №3501145 из г. Таганрог
опубликован 06.03.2014, 23:31
Помогите разобраться... Дело в том, что я проживаю в Таганроге, а офис и отдел кадров организации, в которой я работаю, находится в Ростове. По согласованию с непосредственным руководителем (в Таганроге) я должна пойти в ближайшее время в отпуск. Все бы хорошо, но отдел кадров требует, чтобы сотрудники лично привозили свои заявления в Ростов... Скажите пожалуйста: правомерно ли это? Ведь ездить в Другой город, тратить свое время и средства, чтобы отвезти один документ, это кажется бредом... Может можно отправить заявление на отпуск заказным письмом? Подпись непосредственного руководителя на заявлении есть... Пожалуйста помогите разобраться... Нас 4 человека таких... Не хочется каждому персонально ездить... А от одного все заявления принять отказываются...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не правомерно. Хотя бы потому, что заявление от работника на отпуск трудовым законодательством не предусмотрено. Ст.123 ТК РФ: "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

06.03.2014, 23:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам за ответ!
И с наступающим 8 марта!Всего Вам наилучшего!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Таганрог

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских