Конфликт на работе - должна ли я отдать премию наличными, если директор не составила расписку?

Сложилась неприятная ситуация на работе, меня оштрафовала администратор на 500 р с зарплаты за неисполнение должностных обязанностей, при этом я написала расписку, что обязана выплатить штраф с февральской зарплаты, ближе к вечеру в тот же день директор сказала что лишает меня премии, при этом никаких расписок я не писала. Но премия мне все же пришла, на карту! Теперь она с меня ее требует наличкой. Имею ли я право ее не отдавать? Просто насколько знаю, это все должно быть через бухгалтерию, где она должна была написать, почему мне не должны начислять премию...