Может ли работодатель уволить сотрудника по телефону без объяснения причины, если не было подано заявление, кроме заявки на перевод на другой филиал?

Вопрос №3507049 из г. Москва
опубликован 08.03.2014, 17:39

Имеет ли право работодатель уволить по телефону без объяснения причины? Никаких заявлений я не писала кроме о переводе на другой филиал.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно, так не может. Получайте приказ об увольнении на руки и обжалуйте в суд. На работу ходите, пока точно не узнаете, что уволены, а то уволят за прогул.

08.03.2014, 17:53
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

По телефону увольнения незаконны.

08.03.2014, 18:33

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских