Можно ли подать иск о направлении в отпуск по уходу за ребенком после увольнения?

Вопрос №3509479 из г. Омск
опубликован 09.03.2014, 14:58

Я была уволена с работы по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. В иске об отмене приказов на дисциплинарное взыскание и восстановлении на работе с компенсацией вынужденного прогула суд отказал. В день увольнения, но на несколько часов ранее (зафиксировано документально) подала заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Подскажите пожалуйста, могу ли я подать еще один иск, с требованием отменить приказ на увольнение и направлении меня в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Кострома, стаж 31 год

4.9 3284 отзывa

Суд не выносит решений об отмене приказов,он может только признать приказ об увольнении незаконным.По данному требованию решение в отношении Вас судом уже вынесено.Вам откажут в принятии иска в части восстановления на работе, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. Ну, а по требованиям о предоставлении отпуска Вам просто откажут, поскольку Вы уже не состоите в трудовых отношениях.

09.03.2014, 18:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать иск о направлении в отпуск по уходу за ребенком после увольнения?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы