Воспитатель получила замечание за несчастный случай - правомерно ли это?

Question

Я работаю воспитателем в ДОУ. Несколько дней назад ребенок лежа в кровати грыз спинку, пока все дети укладывались спать, зубы соскользнули и он сильно прокусил себе губу (это был внук заведующей). Я все делала по инструкциии моей вины там не было (несчастный случай). Тем не менее после моей объяснительной она единолично составила мне замечание, которое я подписала и сказала. Что еще 1-2 и увольнение за ненадлежащее исполнение обязанностей.. А пол года назад на участке (прогулке) ребенок ударил камнем другого, а камнями засыпали по указанию заведующей участок ДОУ (чего категорически делать нельзя). Теперь она припомнила и камень и губу, дескать будьте внимательнее. Правомерно ли это?

Демьяненко Алёна Валерьевна · Accepted Answer

Действия незаконным.

Вам следует обратиться в Трудовую инспекцию за обжалованием приказа о привлечении вас к дисциплинарной ответственности по данному проступку.

ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Кроме того, работодатель должен быть соблюден порядок ст. 193 ТК РФ.

абз. 7 ст. 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Прежние упущения в работе не имеют права упоминать, то есть за них наказывать, если ранее уже были наказаны.

Янбулатов Айрат Салаватович · Answer

Применение взыскания не правомерно.

Арестов Константин Павлович · Answer

Оспорьте  это дисциплинарное взыскание в судебном порядке.

Коннов Михаил Викторович · Answer

К сожалению ответственность возлагается на Вас как работника, однако возмещение вреда будет возложено на ДОУ.

Удалено · Answer

Я все делала по инструкциии моей вины там не было (несчастный случай). Правомерно ли это? 
Светлана, вопрос не совсем понятен, нарушения с вашей стороны наблюдаются. а если вы считаете что замечания неправомерны. обжалуйте их в суде. полагаю нужно просто внимательнее относится к детям.

Музыкантов Петр Владимирович · Answer

Нет неправомерно. Вы можете отстоять свои права в суде, согласно ст. 12 ГК РФ

Миндзар Федор Васильевич · Answer

Воспитатель, как сама заведующая несут ответственность за ненадлежащую охрану жизни и здоровья воспитанников. Поэтому взыскания в Вашем случае обоснованные! Другое дело, что в силу заинтересованности заведующей, создания ненадлежащих условий для охраны здоровья детей, заведующая может нести более серьезную ответственность!

Стрикун Галина Владимировна · Answer

Или судитесь и оспаривайте замечание. как дисциплинарное наказание( понимаю. что вам нелегко на это решиться). или   заведующая найдет другой повод .Еще одно  наказание и вы будете уволены.ЗАОКННО, птому что предыдущие наказания не оспорили.

Воспитатель получила замечание за несчастный случай - правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Проблемы после сборки кровати - нарушение геометрии и треснувшая спинка. Можно ли расторгнуть ДКП и вернуть деньги?

Воспитатель с признанием своей вины после травмы ребенка - Какие последствия ждут меня?

Исполнение обязанностей заведующей - правильно начислен штраф или должна была быть доплата?

Проблема с доставкой и качеством кровати - что делать в случае отказа от возврата

Инцидент в детском саду - Ребенок сломал руку во время сна, воспитатель и помощник в детском саду под давлением заведующей

Убрали стимулирующие выплаты у воспитателя-заведующего в детсаду - законно ли это?

Несчастный случай с ребенком в детском саду - Родители требуют компенсацию

Запрет на использование телефона воспитателями во время прогулок - необходимость или ограничение свободы?

Насилие в состоянии алкогольного опьянения - Как наказать нападавшего и обратиться за помощью

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59