Возможности изменения сроков окончания срочного договора и перевода сотрудницы на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком
опубликован 11.03.2014, 15:09
Здравствуйте, трудовая функция работника и срок действия срочного трудового договора должны быть отражены в этом документе (в силу части второй ст. 57 ТК РФ).
Статья 72 ТК РФ предусматривает возможность изменения определенных сторонами условий трудового договора на основании письменного соглашения работника и работодателя. Следовательно, в период действия трудового договора стороны могут внести в него любые изменения, в том числе они вправе изменить и условие о сроке действия трудового договора (смотрите также письмо Роструда от 31.10.2007 № 4413-6).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Продление трудовых отношений в период отпуска и изменение срока договора - случай Чирковой и Меняшевой.
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Права работницы на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия после истечения срока срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут