Возможности компенсации при расторжении срочного договора декретницы в случае предстоящего сокращения штатов работодателем
опубликован 12.03.2014, 15:45
Жена находится на срочном договоре на декретной позиции. Чтобы не выплачивать выходное пособие в рамках грядущего сокращения штатов, работодатель хочет вызвать декретницу из отпуска и расторгнуть срочный договор на этом основании. Сама декретница вроде бы выходить не планирует. Есть ли варианты получить хоть какую-то компенсацию? Какой выход оптимальный в данной ситуации?
Добрый вечер! Да возможно взыскать с работодателя денежные средства. Удачи, обращайтесь в случае если возникнут сложности в составлении документов и нужна будет консультация
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы.
Какова правомерность увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору
Вопросы по расторжению срочного договора с сотрудником в декрете и возможности исключения нового сотрудника из отдела.
Что делать, если работодатель скрывает информацию об увольнении декретницы?
Необходимость оформления срочного договора на место декретницы с неопределенным окончанием.
Вопрос об увольнении работницы в декретном отпуске по статье 77 п.2 части первой
Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?
Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут