Работодатель задерживает документы после увольнения - что делать?
опубликован 06.06.2006, 14:26
Господа юристы. У меня такое дело: моя девушка устроилась работать в магазин, проработала там буквально две недели (единственное что она тогда пдписывала это заявление о приеме её на работу "учеником") (при устройстве на работу оона отдала работодателю для оформления документы: ИНН, паспорт, медицинское страховое и пенсионное страховое), а после того как она нашла новую работу сразу написала заявление на увольнение, на что "работодатель"что ей нужно отработать двев недели. И до сих пор не вернула документы.
Уважаемый Сергей!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за 2 недели. Но работодатель не имеет права принуждать работника работать эти две недели, также не имеет права удерживать у себя его личные документы. Нарушение работником условия о письменном предупреждении за 2 недели влечет лишь право работодателя уволить по своей инициативе.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Официальное трудоустройство без подписания договора - правомерно ли требование работодателя отработать дополнительные две недели?
Руководитель - человек мстительный, ведает всеми тонкостями юридического дела и адвокатуры.
Возможность освобождения от работы при увольнении по собственному желанию в бюджетной организации
Работодатель требует отработки после выхода на прежнюю работу, несмотря на действующую справку на легкий труд
Может ли работодатель не отпустить работника на отпуск после восстановления его на работе?
Обязан ли пенсионер отрабатывать две недели после уведомления об увольнении, как и обычные работники?
Нарушение трудовых прав - что делать, если работодатель отказывается вернуть документы после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут