Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Свободный, 14.03.2014, 06:32

Увеидомление о расторжении трудовых отношений при беременности - корректно ли действие работодателя?

Вопрос №3538361 из г. Свободный
опубликован 14.03.2014, 06:32
Я на больничном по беременности и родам до 30 мая 2014 г, мой работадатель прислал уведомление о расторжении трудовых отношений по причине ликвидации обособленного подразделения с 12 мая 2014 г. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

То есть закон сразу устанавливает два случая, когда увольнение беременной женщины будет являться абсолютно законным:

1) ликвидация организации – работодателя, так как при наступлении данного обстоятельства работодателя как организации формально уже не будет существовать;

14.03.2014, 07:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Уважаемый Иван , я родила, моему малышу 2 недели и это 3-ий ребенок в семье, я не хочу чтоб расторгали трудовые отношения, а получать детские с работы, законны ли их действия ?Они прислали мне следующий текст:Благовещенский филиал

Руководителю группы агентских продаж

Отдела розничных продаж

Михайловой Елене Сергеевне

УВЕДОМЛЕНИЕ

от «05» марта 2014 г.



Уважаемая Елена Сергеевна!

На основании Протокола № 9 Заседания Совета директоров ОАО «СГ МСК» от «18» февраля 2014 г., уведомляем Вас о том, что трудовой договор, заключенный с Вами, будет расторгнут по истечении не менее двух месяцев со дня получения Вами настоящего уведомления, а именно 12 мая 2014 г., в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности обособленного структурного подразделения - филиала, часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ).

При увольнении Вам будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Свободный

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских