Увеидомление о расторжении трудовых отношений при беременности - корректно ли действие работодателя?
Вопрос №3538361
из г. Свободный
опубликован 14.03.2014, 06:32
опубликован 14.03.2014, 06:32
Я на больничном по беременности и родам до 30 мая 2014 г, мой работадатель прислал уведомление о расторжении трудовых отношений по причине ликвидации обособленного подразделения с 12 мая 2014 г. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
То есть закон сразу устанавливает два случая, когда увольнение беременной женщины будет являться абсолютно законным:
1) ликвидация организации – работодателя, так как при наступлении данного обстоятельства работодателя как организации формально уже не будет существовать;
14.03.2014, 07:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Уважаемый Иван , я родила, моему малышу 2 недели и это 3-ий ребенок в семье, я не хочу чтоб расторгали трудовые отношения, а получать детские с работы, законны ли их действия ?Они прислали мне следующий текст:Благовещенский филиал
Руководителю группы агентских продаж
Отдела розничных продаж
Михайловой Елене Сергеевне
УВЕДОМЛЕНИЕ
от «05» марта 2014 г.
Уважаемая Елена Сергеевна!
На основании Протокола № 9 Заседания Совета директоров ОАО «СГ МСК» от «18» февраля 2014 г., уведомляем Вас о том, что трудовой договор, заключенный с Вами, будет расторгнут по истечении не менее двух месяцев со дня получения Вами настоящего уведомления, а именно 12 мая 2014 г., в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности обособленного структурного подразделения - филиала, часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
При увольнении Вам будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством
Руководителю группы агентских продаж
Отдела розничных продаж
Михайловой Елене Сергеевне
УВЕДОМЛЕНИЕ
от «05» марта 2014 г.
Уважаемая Елена Сергеевна!
На основании Протокола № 9 Заседания Совета директоров ОАО «СГ МСК» от «18» февраля 2014 г., уведомляем Вас о том, что трудовой договор, заключенный с Вами, будет расторгнут по истечении не менее двух месяцев со дня получения Вами настоящего уведомления, а именно 12 мая 2014 г., в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности обособленного структурного подразделения - филиала, часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
При увольнении Вам будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 785
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 399
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 638
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
886
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Свободный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Может ли работодатель отозвать уведомление о сокращении по ликвидации обособленного подразделения?
Письмо о ликвидации обособленного подразделения
Нас официально уведомляют о ликвидации подразделения за 2 месяца.
Как заменить год при расчете больничного листа по беременности и родам?
Возможна ли выплата пособия по беременности и родам после увольнения в связи с ликвидацией подразделения и постановкой
Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?
Статус и снятие с учета обособленного подразделения без юридического лица после ликвидации
Вопросы о ликвидации обособленного подразделения - сроки уведомления и правомочности лица, принимающего решение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут