Насколько обосновано требование работодателя указывать номер паспорта и адрес при увольнении по собственному желанию?
опубликован 14.03.2014, 10:29
Скажите пожалуйста, насколько обоснованным является требование работодателя указывать номер паспорта и адрес в шапке заявления на увольнение по собственному желанию?
Спасибо!
С уважением, Сергей.
абсолютно необоснованно.
Данные сведения и так имеются в отделе кадров
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Не обязательно указывать эти сведения
Здравствуйте! Это скорей прихоть работодателя.
Сергей, требование необоснованно, во всех заявлениях работника работодателю указывается ФИО и должность, однако по такому мелочному вопросу я не вижу смысла вступать в какие-то споры - проще выполнить это требование, тем более это никак не нарушает Ваши права - Вы указываете сведения, которые и так известны работодателю.
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?
Работодатель указал неправильную статью увольнения - является ли это заведомо ложной информацией?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Заявление на увольнение по соглашению сторон с требованием выплаты двух среднемесячных заработков
Срок для изменения причины увольнения в трудовой книжке - от увольнения по собственному желанию до увольнения за прогул
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут