Задержка выплаты зарплаты - права работника и возможные юридические шаги

Вопрос №3550327 из г. Иркутск
опубликован 16.03.2014, 08:46

21 февраля 2014 г. (пятница) уволилась по собственному желанию. В день увольнения расчет произведен не был. Деньги пообещали перечислить 24 февраля на зарплатную карту в банке. Зачисление денег произвели 3 недели спустя 15 марта 2014 г. Сумма перечисления составила на 1500 руб. меньше расчетной. Подскажите, имею ли я право потребовать от работодателя среднедневной заработок за 3 недели задержки перечисления? Какими статьями регулируется данная ситуация? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михалева Галина Дмитриевна

Адвокат Иркутск, стаж 42 годa

5.0 580 отзывов

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ст. 236, "Трудовой кодекс Российской Федерации"

16.03.2014, 08:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация