Как правильно уволиться по соглашению сторон при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и как будет начислена компенсация

Вопрос №3551080 из г. Старая Купавна
опубликован 16.03.2014, 11:53

Хотела выйти на работу с отпуска по уходу за 2-м ребенком (2,3 года), но мне предложили уволиться по соглашению сторон, я согласна, но не знаю как правильно это сделать и как мне будет начисляться компенсация?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Заключить с работодателем соглашение об увольнении по соглашению сторон, затем писать заявление об увольнении. В день увольнения с работником должны произвести полный расчет.

16.03.2014, 12:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Пишите заявление - прошу уволить по соглашению сторон - ст. 78 ТК. До увольнения и написания заявления обязательно обговорите - письменно - сколько вам выплатят компенсацию - просите не менее 3 средних заработных плат (как при увольнении по сокращению)

16.03.2014, 11:57

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вам предложили уволится по соглашению сторон, то именно то, что вы напишите в этом соглашении (условия выплаты компенсации), и должно исполняться.

Если предложенный вами вариант соглашения не подписывает работодатель, то и не соглашайтесь ни на какие иные условия.

А с черновиком соглашения, предложенным Р-телем, до подписания сходите на консультацию к адвокату.

16.03.2014, 11:58

Спросить юриста