Отказ от увольнения и юридические возможности по возврату на прежнее место работы

Я работала в компании 2.5 года, поднялась с продавца до управляющей магазином. Месяц назад началось давление, но все за спиной и я не смогла разобраться на тот момент что происходит. Начальник стал говорить что не может меня оставить на моем прежнем месте, а перевести куда либо на другую точку может только с понижением должности на старшего продавца. Я отказалась взяла отпуск 10 дней и начала ходить по собеседованиям. Кое что нашла, но уходить все равно не хотела! 11 числа пришлось ехать в офис и писать заявление на увольнение по собственному - так как с понижением в должности я была не согласна переходить (это з/п в 2 раза ниже), а других мест для меня начальник постоянно подчеркивал что сейчас в компании нет. В итоге 14 числа я приехала за трудовой книжкой забрала, и на выходе встречаюсь с человеком который так же как мой начальник (только отвечающий за другой сектор магазинов - они распределены на двоих начальников) с удивлением говорит что у него есть места, и что он может меня взять к себе. Но надо с кадрами и с вышестоящим начальством в др. городе порешать. Он маня так обнадежил, я на крыльях вылетела с офиса компании и стала ждать. Но... вчера вечером он позвонил и сказал - что к сожалению начальник вышестоящий сказал что нельзя брать меня, что раз написала сама по собственному, а политика компании - обратно не берут, или берут с нуля, хочет пусть начинает с продавца снова! Послушать получается полный идиотизм! Подскажите пожалуйста - как по закону есть хоть один шанс как то через инспекцию по труду или как отозвать или аннулировать мое заявление - написано 11.03, уволить с 14.03 (без отработки). и какие причины я могу указать и куда и как? Как то же по закону можно решить это, я слышала что после увольнения в течении 2 недель можно отозвать или аннулировать заявление свое? Или это нереально уже? или только по суду? А инспекция по труду может помочь?