Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Не ознакомлен с правилами внутреннего распорядка - можно ли отказаться от подписания спустя 3 года работы?

Вопрос №3558935 из г. Москва
опубликован 17.03.2014, 14:57

При приеме на работу (больше 3 лет назад) меня не ознакомили с правилами внутреннего распорядка. В этих правилах есть пункт, указывающий на необходимость каждое утро записываться в журнале прибытия сотрудников на работу. Так как меня с правилами не ознакомили, я не выполняю требования этого пункта. Могу ли я отказаться подписывать правила внутреннего распорядка сейчас по прошествии 3 лет и сослаться на некомпетентность сотрудника отдела кадров, не ознакомившего меня с этими правилами. На какие статьи ТК я могу опираться? Спасибо!

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилов Виктор Алексеевич

Адвокат Бородино, стаж 30 лет

4.4 1393 отзывa

Здравствуйье, Милена! Здесь речь идёт о сроке давности. Если Вы узнали, что нарушено Ваше право на ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка в день по прошествии 3 лет, когда Вы узнали, что Ваши права нарушены, то можете оспорить по вновь открывшимся обстоятельствам. Удачи!

17.03.2014, 15:03

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Магола Виолетта Олеговна

Юрист из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

вы можете расписаться сейчас и посавить дату сегодняшним днем и с этого дня соблюдатьих Подписывать задним число мничего не нуно удачи

17.03.2014, 14:58

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Если вас сейчас ознакамливают,то отказаться вы не имеете права.

17.03.2014, 14:58

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Требования не правомерны должна быть ваша подпись об ознакомлении с документом.

17.03.2014, 14:59

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Подписывать Вы можете, но будьте готовы к дисциплинарным взысканиям согласно ТК РФ: замечание, выговор.

17.03.2014, 14:59

Спросить юриста

Журенко Татьяна Алексеевна

Адвокат из города Николаев, стаж 35 лет

5.0 1887 отзывов

Отказаться от подписи можно, но это не изменит ситуации, если Вы отказались от подписи, значит Вы знакомы с тем, что отказываетесь подписать.

17.03.2014, 14:59

Спросить юриста

Гущин Павел Вячеславович

Юрист из города Красногорск, стаж 23 годa

4.9 605 отзывов

Вы не можете отказаться от подписания, т.к. работодатель составит протокол о вашем таком отказе и этого будет достаточно чтобы к вам применить санкции (при неисполнении правил).

17.03.2014, 14:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Милена, указанные правила внутреннего распорядка являются обязательными для работника и в случае если при заключении трудового договора Вы не были ознакомлены с правилами, по просьбе работодателя Вы обязаны принять меры к ознакомлению (получении на бумажном носителе) В случае уклонения в последующем возможно возникновение неблагоприятных ситуаций

17.03.2014, 15:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не ознакомлен с правилами внутреннего распорядка - можно ли отказаться от подписания спустя 3 года работы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы