В главе 21 тк рф говорится о выплате 30% за стаж к основной ставки сотрудника, а выплачивается ли 30% за стаж к 0.5 ставки.
Вопрос №3560780
из г. Москва
опубликован 17.03.2014, 18:31
опубликован 17.03.2014, 18:31
В главе 21 тк рф говорится о выплате 30% за стаж к основной ставки сотрудника, а выплачивается ли 30% за стаж к 0.5 ставки. В сумме сотрудник работает на 1.5 ставки.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения
Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Возможность получения выплат при уходе с работы на время декрета основного сотрудника в банке при условии сокращения
Вопрос о признании льготного стажа у сотрудника, работающего на 0,5 ставки
Распоряжение по оплате 0.5 ставки второму сотруднику в связи с отсутствием первого технолога
Допустимо ли премирование сотрудника, работающего на 0,5 ставки, премией в размере 15 000 О рублей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут