Может ли предприниматель делать запись в трудовую книжку своему постоянному работнику.
опубликован 28.01.2002, 23:28
Может ли предприниматель делать запись в трудовую книжку своему постоянному работнику. Как эту запись оформить? Что ставится в графе "На основании чего внесена запись"
Уважаемый Александр!С 01.02.2002г. вступает в законную силу Трудовой кодекс РФ.Согласно ст.66,309 названного кодекса предприниматель не имеет права делать записи в трудовую книжку, а также оформлять трудовые книжки работникам,принимаемым на работу впервые.Единственным документом,подтверждающим работу у предпринимателя является исьменный трудовой договор,который предприниматель обязан регистрировать в соответствующем органе местного самоуправления(ст.303 ТК РФ).Таким образом никаких записей в трудовую книжку предприниматель не имеет права вносить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Если да, то как правильно заполнить графы и нужно ли ставить подпись и печать отдела кадров.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Каким образом и на основании чего заносит запись в трудовую книжку Частный предприниматель наемному работнику? Спасибо.
Отсутствует информация о основании расторжения трудового договора в трудовой книжке - влияние на работника
Какие отметки делаются в графе "На основании чего внесена запись" и кто подписывается под записью об увольнении
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Ошибочно внесена запись в трудовую книжку о смерти не тому работнику. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут