Вопрос о необходимости письменного заявления работодателя по выплате задолженности по заработной плате
опубликован 18.03.2014, 22:56
Уведомил работадателя о не выходе на работу в связи с задержкой з/п свыше 15 дней. Долг по з/п выплатили в тот же день на банковскую карточку. Должен ли я ждать обязательного псиьменного заявления работадателя о готовности погасить долг (ст 136 тк РФ) или можно выходить на работу?
Доброго времени суток! Вам нужно выходить на работу так же с уведомления. Желаю вам удачи, если у вас остались еще юридические вопросы, обращайтесь помогу.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Здравствуйте, Андрей!
Нет, не должны. Вам могут прогулы поставить и уволить. Ваши требования работодатель выполнил. Обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Приостановка работы из-за задержки выплаты заработной платы - что делать после полной выплаты?
За сколько дней я должен предупредить работодателя о не выходе на работу в связи с задержкой зарплаты.
Работодатель выплатил задержанную зарплату, но отказывается выплатить компенсацию за задержку.
Выплатили зарплату, но не компенсацию за задержку - нужно ли выходить на работу до получения компенсации?
О работнике - правила выхода на работу после задержки зарплаты
Требую соблюдения ТК - задержка зарплаты и отсутствие компенсаций заставили написать заявление
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Правомерность увольнения за прогул в связи с неуведомлением работодателя о задержке зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут