Перевод или увольнение? Что стоит за изменениями в моей должности и как это повлияет на пособие по уходу за ребенком?

Вопрос №3571689 из г. Красноярск
опубликован 19.03.2014, 03:51

Моему ребенку 1,5 года. Я занимала должность муниципальной службы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сегодня мне сообщили, что мою должность как бы сокращают (те они фактически меняют название отдела и должностей, поэтому фактически моя должность остается, но уже с другим наименованием и соответственно пред являемыми к ней требованиями) мне предлагают должность в другом отделе с другими должностными обязанностями, на которую видимо мне придется согласится, тк остаться без работы я тоже не хочу. Всю эту процедуру мне предлагают произвести через увольнение, те уволиться (видимо по собственному желанию или как? Мне непонятно?) потом выйти на работу с их слов на два дня или максимум неделю, написать заявление о принятии на новую должность и опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. 1. Что за схема стоит за этим увольнением и принятием на работу? 2. Почему меня не могут оформить переводом? 3. Какие выплаты положены если проходить данную процедуру через увольнение? 4. Если я пойду во второй декрет, не выходя из первого, как отразятся эти два рабочих дня или неделя на расчете пособия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Полина, за Вами на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется занимаемая должность. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод или увольнение? Что стоит за изменениями в моей должности и как это повлияет на пособие по уходу за ребенком?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы