Возможное изменение должности после завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - выбор или увольнение?
Вопрос №6158382
из г. Екатеринбург
опубликован 23.02.2015, 11:31
опубликован 23.02.2015, 11:31
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет кончился 05.02.2015. Написала заявление на отпуск без содержания до 05.03.2015 г. (с разрешения работодателя). Я была оператором склада, сейчас эта должность называется по другому. Получается что моей должности нет. Если мне предложат работу в другом отделе с другими обязанностями, могу ли отказаться или у меня нет выбора, увольнение или работа в другом отделе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Статья 256 ТК РФ. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком ничего с вашим местом работы (должностью) работодатель сделать не может.
Все изменения вашей должности могли произойти только с Вашего согласия.
Если Вы не согласны с предложением работодателя продолжить работу по другой должности после окончания отпуска по уходу за ребенком, уволить Вас на основании отказа от продолжения работы нельзя. Такое увольнение будет признано судом незаконным.
23.02.2015, 11:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Ну по факту так и есть или увольнение или работа на другой должности. НО работодатель должен все подходящие вакансии предлагать, а не только одну
23.02.2015, 11:35
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Ограничения при трудоустройстве на руководящую должность во время декретного отпуска
Вопросы сокращения штата и соглашения сторон - как достичь взаимовыгодного решения с работодателем?
Меня перевели на должность воспитателя без предоставления полноценного отпуска
Перевод или увольнение? Что стоит за изменениями в моей должности и как это повлияет на пособие по уходу за ребенком?
Правомерность действий работодателя при перезаключении трудовых договоров и отказе в выплате заработной платы во
Отказ ген. директора в подписании заявления о досрочном выходе из декретного отпуска - как действовать в данной ситуации?
Перед декретным отпуском я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.
Когда ребенку было 1,5 года я написала заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут