Как правильно уйти в отпуск по уходу за ребенком при изменениях структуры организации - последствия и законность
опубликован 04.11.2015, 12:31
У меня такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в администрации города и являюсь муниципальным служащим. На работе прошла реструктуризация и мой отдел вышел за рамки структуры администрации и стал отдельным казенным учреждением. Вроде как весь отдел сократили, и всех людей работающих в этом отделе наняли на работу в созданное казенное учреждение. Мне предлагают написать одним днем заявление на увольнение из администрации и затем на принятие на работу в казенное учреждение, чтобы там застолбить себе место. Чтобы после того как закончится отпуск по уходу за ребенком, я могла выйти на работу в принципе туда откуда ушла. Получается не написав такие заявления я буду числиться за штатом, и потом после отпуска мне смогут предложить должность только в другом отделе, занимающимся другими вопросами (а я этого не хочу). Могу ли я написать заявления на увольнение, а затем на принятие на работу и сразу же уйти в отпуск по уходу за ребенком? На сколько это правильно и законно? И какие вообще последствия могут меня ждать? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Если вы напишите на увольнение по собственному, вас могут потом просто не принять на работу обратно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Гарантии и возможности муниципального служащего после сокращения должности и отпуска по уходу за ребенком
Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах.
При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.
Перевод отдела в самостоятельное казенное учреждение - правильно ли написаны необходимые заявления?
Кому выгодна перевод в другой отдел во время декретного отпуска? Законность действий работодателя
Сокращение отдела во время декретного отпуска - правомерные действия и возможности досрочного выхода на работу
Как правильно поступить в этой ситуации что бы не остаться потом на улице?
Вопрос о возможности запросить отпуск по уходу за ребёнком до 14 или 7 лет при переезде в новый город во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут