Вопросы по отзыву заявления на отпуск, продлению отпуска и общению с работодателем в государственной гражданской службе

Вопрос №357321 из г. Москва
опубликован 20.06.2006, 13:42

Написала заявление на отпуск на 30 кал-х дней с последующим увольнением работаю 8 мес (гос. гражданская служба). ВОПРОС: Могу ли я отозвать мое заявление (если могу, то в течении какого срока);-можно подлить отпуск, допустим до 45 дней (надо писать заявление заново, имею я право на это?);-имею право на на мат. помощь?-если в течении отпуска я выйду на больничный, отпуск продлят? И когда нужно отнести больничный лист?-и вообще могу ли я с работадателем общатся по почте, например отправить ему заказным письмом с уведомлением заявление или больничный? Прошу пожалуйста, ответить подробно! Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

1. Отозвать заявление можно вплоть до дня увольнения.

2. Отпуск до 45 дней продлить можно только отпуском за свой счёт (оставшиеся 15 дней - за свой счёт).

3. Право на мат. помощь предусматривается внутренними актами предприятия. Если у Вас всё также, как и везде принято, то право на мат. помощь Вы имеете.

4. Отпуск продлевается на срок больничного.

5. Больничный можно принести к моменту выхода на работу.

6. По почте Вы общаться имеете право (свободно можете посылать заказные письма и документы в них).

20.06.2006, 23:42

Уважаемый Александр Игоревич спасибо Вам за помощь, информацию, которая мне очень помогла!!!!!!!!!!!!!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по отзыву заявления на отпуск, продлению отпуска и общению с работодателем в государственной гражданской службе

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы