Работник-сторож отказался ознакомиться с приказом об изменении графика работы - возможно ли увольнение за прогул?

Вопрос №3579165 из г. Краснокамск
опубликован 19.03.2014, 22:49

Работника-сторожа обязали приказом заменять заболевшего коллегу, от письменного ознакомления с приказом и графиком сменности отказался. Но одну смену по новому графику отработал за заболевшего, а на следующую не вышел. Причем приказ об изменении графика работы издан на следующий день после отработанной им смены... Правомочно ли увольнение за прогул?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

С учетом изложенных обстоятельств шанс на восстановление на работе имеется. Необходимо обратиться в суд в течение месяца.

19.03.2014, 22:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты