Сергей
03.02.2020, 20:14
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Читать ответы (4)
Работника-сторожа обязали приказом заменять заболевшего коллегу, от письменного ознакомления с приказом и графиком сменности отказался. Но одну смену по новому графику отработал за заболевшего, а на следующую не вышел. Причем приказ об изменении графика работы издан на следующий день после отработанной им смены... Правомочно ли увольнение за прогул?
С учетом изложенных обстоятельств шанс на восстановление на работе имеется. Необходимо обратиться в суд в течение месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация