Вопросы относительно изменения заявления на отпуск и его возможных последствий
опубликован 22.06.2006, 11:20
Очередной отпуск 28 календарных дней. Отпуск может быть разбит на две части, причем первая его часть должна быть не менее 14 календарных дней. Все эти дни оплачиваются. Вы могли написать заявление на 12 календарных дней - они также оплачиваются ( суббота и воскресенье нет). Остаток отпуска при этом 16 дней. Если администрация за будет возражать против 12 календарных дней отпуска, то перепишите заявление, но полагаю, что не захотят нарушать установку закона ( первая часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
А потом уволиться или дальше догулять отпуск если не сократят (имеется 1 месяц отпуска).
Как быть при вынужденном разбиении отпуска?
Необходимо разобраться с ситуацией отпуска и увольнения в связи с переименованием компании
Не подписали рапорт на перенос отпуска - что делать в случае отказа начальника?
Как подать заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении - сроки и возможные последствия
Когда можно подать заявление об отпуске без отработки 2-х недель?
Спор о длительности отпуска и включении выходных дней - кто прав?
Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?
Будет ли соблюдено условие что я предупредила об увольнении за 2 недели но буду в это время в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут