Сокращение работника - сроки отработки, выплаты и расчеты

Вопрос №3580541 из г. Иркутск
опубликован 20.03.2014, 08:16

При сокращении работника, после получения уведомления, сколько нужно отработать 2 месяца или 2 недели? Какие выплаты должны произвести и в какие сроки должны произвести расчет?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Должны работать 2 месяца. Но имеете право уволиться досрочно по сокращению, согласно ч. 3ст. 180 ТК РФ.

татья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

20.03.2014, 08:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Иркутск - онлайн услуги юристов