Как получить данное компенсацию за удержание трудовой книжки после увольнения?

Вопрос №3582928 из г. Краснодар
опубликован 20.03.2014, 13:19

Уволилась по собственному желанию 28.02.14. Окончательный расчет произвели с опозданием на неделю, а ТК так и не выдали, ссылаясь на то, что на курьера нет денег (работала в филиале, сама организация в Москве), а почтой отправлять не надежно, поэтому если трудовая нужна, мол приезжайте сами. И вот уже прошло 18 дней, ни слуха, ни духа, приказ на увольнение прислали, а ТК вновь удержали. Подскажите, могу ли я не подписывать приказ на увольнение 28.02.14 (задним числом), а просить переделать приказ и внести актуальную запись в ТК текущим числом выдачи? Обязан ли работодатель выплатить материальную компенсацию за дни удержания ТК? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

4.9 67 отзывов

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой

книжки , внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Однако права требования изменения даты увольнения в приказе и внесение изменения записи в трудовой книжке у Вас по закону нет.

20.03.2014, 17:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация