Тогда кто же все таки должен выплачивать ей пособия по уходу за ребенком?
опубликован 23.06.2006, 16:12
Ответьте пожалуйста ОДНОЗНАЧНО на один вопрос, а то сколько юристов - столько и мнений...
По ликвидации обособленного подразделения в Орске организации, основной офис которой в Оренбурге родившая работница была уволена по. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация подразделения). после увольнения она обратилась в органы соц защиты с просьбой выплачивать ей пособие по уходу за ребенком, органы соц. защиты отказваются, ссылаясь на постановление № 883, в том что пособие в таких случаях выплачиваются только, если ликвидировалась сама организация, а про подрзделение и намека нет... НО по законодательству эту работницу ведь можно уволить по ч. 1 ст. 81 ТК РФ...она была увоена по данной статье и у нас уже не числится...
Тогда кто же все таки должен выплачивать ей пособия по уходу за ребенком? Организация, в которой она уже не числится, ФСС или органы Соц. защиты?
В вашем случае неправильно применен п.1 ст. 81 ТК РФ, как основание увольнения. На самом деле увольнение было незаконным, т.к. данное основание (п.1 ст. 81 ТК РФ) предусматривает увольнение при действительной ликвидации ОРГАНИЗАЦИИ, а не обособленного подразделения организации. Таким образом, оснований для назначения выплат органами соц. защиты нет (пп. "б" Постановления № 883) Только матерям, уволенным в порядке ликвидации ОРГАНИЗАЦИИ, пособие по уходу за ребенком назначается органами соц защиты за счет средств ФСС. Поэтому, в рассматриваемой ситуации бывшая работница серъезно ущемлена в правах, т.к. в этом случае, в настоящее время она нигде не может получать пособие. Для восстановления ее прав на пособие ей необходимо обратиться в суд для восстановления на работе, ввиду незаконного увольнения. Соответственно, после восстановления на работе по решению суда, организация обязана оофрмить ей отпуск по уходу за ребенком и выплатить соответствующее пособие.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Выплаты при ликвидации филиала - сохраняются ли права беременных работниц?
Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?
Имеют ли право меня уволить или обязаны все-таки перевести в главный офис (он, как наше ОП, находится в МО)?
Возмещение невыплаченных пособий по уходу за ребенком при банкротстве и ликвидации организации - условия и процедура обращения
Выплата пособия при ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком - условия и требования
Что уволена при ликвидации в период отпуска по беременности и родам (или по уходу за ребенком, если успею все-таки)?
