Г.ездила на работу, ознакомилась со "смешными" актами, составленными от имени 3-х человек, за подписью одного человека!?

Прошу Вашей консультации по следующей ситуации: 01.01.2006 г. я устроилась в магазин. При заключении трудового договора мой экземпляр мне не отдали, аргументируя тем, что необходимо все оформить в головном офисе (в другом городе).

05.06.2006 в конце рабочего дня меня устно (при свидетелях) поставили в известность о сокращении с 06.06.2006. Кроме меня также предупредили еще 4 человекf с указанием, что 06.06.2006 необходимо явиться и написать заявление на увольнение по собственному желанию. 06.06.2006 г. я пришла в магазин, попросила копию трудовой книжки (предоставили незаверенную ксерокопию c началом записи об увольнении, оборотную сторону не дали). В трудовой книжке сделаны записи, что 06.02.2006 г. Принята в магазин на должность продавца-консультанта, 06.06.2006 уволена по собственному желанию, указаны №№ приказов. Заявление на увольнение я не писала и писать не хочу, с приказом об увольнении не ознакомлена.

07.06.2006 г. обращалась за консультацией в прокуратуру, 08.06.2006 г. написала заявление в прокуратуру с просьбой проверить законность увольнения и восстановления моих трудовых прав.

18.06.2006 г. обратилась в магазин с заявлениями: 1. О предоставлении копий документов для обращения в городской суд. 2. О выплате заработной платы за май 2006 года. (заявления отдала под роспись – по 1 экз. у меня на руках). По состоянию на сегодняшний день заработную плату мне выплатили 24.06.2006, но никаких документов не предоставили.23.06.2006 г. была встреча с работодателем у следователя прокуратуры. На этой встрече я узнала, что запись в трудовой книжке сделана ошибочно, т.е. я прогуливаю и готовится увольнение за прогулы. Следователь прокуратуры сделал вывод о том, что со стороны работодателя нарушений нет. 23.06.2006 г. ездила на работу, ознакомилась со "смешными" актами, составленными от имени 3-х человек, за подписью одного человека!? при этом акты составлены на каждый день прогула от разных чисел, а подпись человека, который подписал акты, стоит 23.06.2006 г.!. Все экземпляры в оригинале у меня есть. Написала пояснения по поводу вынужденного прогула, отдала также под роспись (в пояснении подробно указала все мои "похождения и беседы" и указала, что считаю прогул вынужденным). Пояснения взяли с большой неохотой. Итог на сегодняшний день: Увольнения по собственному желанию вроде как нет, за прогулы еще не уволили, к работе не допускают. "Вишу", думаю что делать: обращаться в суд (вопрос с чем?) или подождать пока уволят за прогулы. Никаких документов, несмотря на письменные заявления, мне не дают. Есть свидетели, которые могут подтвердить "мое увольнение".

Заранее спасибо.