Вопрос о переводе на работу с удобным графиком в организации с несколькими офисами

Вопрос №3587952 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.03.2014, 00:20

У меня такой вопрос, работаю с большой организации, в которой несколько офисов, рядом с домом 2, один работает в режиме суммированного учета рабочего времени с 8 до 20, где рабочий день бывает и в субботу и работаешь, то с 8 до 17 то с 9 до 18, то с 11 до 20, при этом если за субботу давали выходной накинут часы недоработки. И второй офис с 9 до 18 суббота и воскресенье выходной. Работа с людьми, наплыв большой. Написала начальнику заявление, чтобы согласно 93 ст. тк рф (имею 2 детей до 14 лет) о переводе во второй офис, ссылаясь на то, что имея двоих детей мне более удобен график работы с 9 до 18. На что мне ответили, что там нет постоянных мест, мол никто там постоянно работать не будет, чтобы не терять квалификацию. И отказался подписывать заявление. Правомерен ли ответ? И если писать заявление на неполный рабочий день могут ли мне отказать в выбранном мною времени. .например 5-ая раб неделя с 9 до 18?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Журенко Татьяна Алексеевна

Адвокат Николаев, стаж 35 лет

5.0 1887 отзывов

Да, режим работы устанавливает администрация.

21.03.2014, 00:34

Спасибо за ответ. но Вы не ответили на мой вопрос. Я знаю кто устанавливает режим работы, меня интересовал перевод на более удобный график согласно ст. 93 ТК РФ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о переводе на работу с удобным графиком в организации с несколькими офисами

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы