Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Томск, 21.03.2014, 08:53

Возможно ли заключить трудовой договор, а через неопределенное время уволиться без последствий?

Вопрос №3588977 из г. Москва
опубликован 21.03.2014, 08:53
Здравствуйте, вопрос: у меня был заключен ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с СО РАН, где я числился техником по обработке информации. через 3 месяца я прошел по конкурсу на соискание должности преподавателя и в это же время было заключено и подписано ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ о переводе меня в новую должность. нового ТРУДОВОГО ДОГОВОРА заключено не было. в ТД где я числюсь техником есть строки трудовой договор на неопределенный срок и работа по данному трудовому договору является основной работой. в ДОПСОГЛАШЕНИИ нет положений о прекращении основного ТД, однако зарплату я получаю только по ДОПСОГЛАШЕНИЮ, почему? спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских