Увольнение администратором по соглашению - как дальше?

Вопрос №3598172 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 22.03.2014, 16:45

Работаю в магазине администратором. Но до понедельника т.к. директор заставил подписать расторжение трудового договора по соглашению. На данный момент оставшимся сотрудникам по одному он выдает такие же распоряжения. Всё началось с того что один из наших магазинов закрыли и штат с другого магазина чтобы не платить и не сокращать их перевели к нам. Первый ушел наш директор т.к. не смогли даже разговаривать с ними. Тер.директор не оставил бы ему шанса. Следом мне было сказано что Я подумаю на днях тебе позвоню уволим тебя или нет После чего я пришел на работу и хотел написать заявление до конца месяца мне вручили вместо этого соглашение. Как быть дальше? Опустить эту ситуацию и двигаться дальше или же есть возможность что-то предпринять.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокофьев Дмитрий Владимирович

Юрист Похвистнево, стаж 22 годa

5.0 2785 отзывов

Увольнение по соглашению сторон предполагает, что стороны трудового договора пришли к решению о расторжению трудового договора совместно и согласовали все условия. Если вы не согласны на увольнение по соглашению сторон с условиями которые предлагает работодатель, то вы вправе предложить свои условия, либо уволиться по собственному заявлению с уведомлением работодателя за 14 дней до увольнения.

22.03.2014, 16:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение администратором по соглашению - как дальше?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы