Вопросы о брать отпуск или работать в мае при предстоящем сокращении, а также расчет выходного пособия после больничного в 2013 году
Вопрос №3617706
из г. Махачкала
опубликован 25.03.2014, 16:30
опубликован 25.03.2014, 16:30
Получил уведомление о предстоящем 1 июня сокращении по ст.181 п 2 ч 1 (сокращение численности работников) .А в мае согласно графика у меня очередной отпуск. Нужно ли работать в мае или обязательно брать отпуск? И как будет расчитано выходное пособие если в 2013 году я 4 месяца подря (после операции) находился на больничном? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
25.03.2014, 16:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за отпуск,А что насчет учета больничных при расчете выходного пособия??
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Махачкала
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Нужно ли нам отправить уведомление о предстоящем сокращении?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Влияет ли сокращение педагога на предоставление трудового отпуска и возможность уведомления после отпуска?
Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
Нарушение графика отпусков - увольнение перед окончанием отпуска. Как защитить свои права?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут