Задолженность по зарплате после увольнения - законные требования или ошибочная корректировка?
опубликован 26.03.2014, 13:01
Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Здесь вашей вины нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Задолженность и требования бывшего работодателя - законны ли они после увольнения в мае 2013 г.?
Работодатель задерживает выплату заработной платы с января 2014 года
Вопрос о выходе на работу после погашения первой задолженности и необходимости нового уведомления
Мой опыт борьбы с задолженностью за зарплату - организация развалилась, а результатов от прокуратуры пока нет
На днях пришло предсудебное уведомление о наличии у меня перед ними задолженности (видимо переплата при расчете).
Получила задолженность по заработной плате год после увольнения - должна ли я погашать ее?
Право бывшего работодателя требовать оплату задолженности за сотовую связь два года после увольнения по собственному желанию
Сошлись на устной соглашенности, что через две недели организация рассчитается.
Может ли головная организация задержать увольнение директора филиала из-за кредиторской задолженности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут