Ожидаемое сокращение на работе откладывается на месяц - возможно ли такое и что это означает для сотрудников?

Вопрос №3630237 из г. Волгоград
опубликован 27.03.2014, 09:17

30 января мне на руки под роспись выдали уведомление о предстоящем сокращении через два месяца. Эту процедуру работодатель провел всё как положено по закону с приказом и с предложением других свободных вакансий. А вчера пришел мой непосредственный начальник (руководитель отдела) и сказал: Из Москвы пришла бумажка, что сокращение откладывается на месяц. Будет в конце апреля, т.е. через три месяца со дня уведомления. Т.к. надо закончить объект. У нас в Москве главный офис с руководителями и учередителями, а мы ОП (обособленное подразделение). Но ни какого приказа нам не показали, только слова. Хочется узнать, можно ли вообще так откладывать процедуру сокращения? Могут ли меня заставить работать ещё месяц?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

По закону уведомление о предстоящем сокращении выдается не менее чем за 2 месяца, то есть более - можно

27.03.2014, 09:40

Это я понимаю, но тогда бы и в уведомлении бы ставили не два, а три месяца. Что в приказе, что в уведомлении стоит конкретная дата 30 марта. Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ожидаемое сокращение на работе откладывается на месяц - возможно ли такое и что это означает для сотрудников?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы