Отказ от трудоустройства на предложенную должность в связи с изменением условий трудового договора - причины и последствия
Вопрос №3634637
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.03.2014, 17:49
опубликован 27.03.2014, 17:49
Вопрос: что может является причиной отказа от трудоустройства на предложенную должность в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в части изменения штатного расписания организации, если первоначальная занимаемая должность - ведущий инженер отдела, выводимая из штатного расписания, а предлагаемая должность - технолог 1 категории, вводимая в штатное расписание и предлагаемая взамен? Очевидна разница в понижении должности с сохранением оклада. Что писать в уведомлении в соотв. Со ст. 74 ТК РФ? в случае отказа - прекращение трудового договора на основании пункта 7 ст. 77 ТК РФ. Получается, что если я решусь перевестись на предлагаемую должность, а потом буду с нее увольнятся, то могут возникнут вопросы у другого работодателя при устройстве на новую работу по инженерному профилю - чем вызван переход с вед. инженера на технолога 1-й категории. Это же неравноценная замена. Как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваше право соглашаться или отказаться.
Говорить другому работодателю правду - согласился на перевод с связи с сокращением должности ведущего инженера. Всё ж лучше, чем вовсе остаться без работы.
27.03.2014, 17:54
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
А вы почему не напишете просто по собственному?
Замена неравноценная. Можете согласится на замену, получив письмо от руководителя, что причина перевода внутренние изменения в организации, а не снижение вашей личной квалификцации.
27.03.2014, 17:53
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменения в штатном расписании - возможность оспаривания восстановления в суде
Изменение должности в связи с ликвидацией штатного расписания - возможность увольнения и способы увольнения
Имеются ли основания оставить меня на должности инженера при наличии нового сотрудника с меньшим опытом работы?
Ед. исключена из штатного расписания, включена должность бухгалтера –материалиста 0,5 штатных единиц.
Оспаривание понижения в должности в связи с изменением штатного расписания - законность основания и права работника
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Возможно ли оспорить увольнение по п.7 части первой ст.77 ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут