Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 27.03.2014, 19:09

Проблемы с увольнением и несоответствие причины в трудовой книжке

Вопрос №3635239 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.03.2014, 19:09
Работала в цветочном магазине, написала заявление на увольнение по собтвенному. Две недели отработки заканчивалсь 6-го марта, однако по просьбе директора сети, я вышла на 7-10-е марта (причиной назвали то, что не была проведена ревизия, к тому же, в цветочном бизнесе это самые горячие даты). После этого мне не выдавали трудовую книжку до 27-го числа, после проведения ревизии и выявления недосдачи попытались вынудить меня взять всю сумму на себя при наличии других материально-ответственных лиц. В книжку причина увольнения - пункт 7-ой части 1-ой статьи 81-ой. Нарушения каждый раз называются разные, но все они якобы происходили после 6-го числа. Должны ли мне изменить причину увольнения в трудовой на по собственному желанию? Является ли выход на работу после шестого числа аннуляцией моего заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у Вас уже проставлено в трудовой книжке увольнение за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя - какой смысл выходить на работу? Что это изменит? Ничего. Вам лучше обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Ввиду того, что срок на обращение в суд по данной категории дел очень короток (всего 1 месяц со дня увольнения) - Вам следует внимательно отнестись к процедуре обращения в суд. Не справляетесь сами - обращайтесь к адвокату. Удачи.

27.03.2014, 20:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских