Вопрос об ответственности отдела по работе с заказчиками в ООО - возможно ли сделать его независимым от компании?
Вопрос №365148
из г. Воронеж
опубликован 19.07.2006, 10:57
опубликован 19.07.2006, 10:57
Помогите пожалуйста начинающему юристу. Руководитель попросил разработать положение об отделе по работе с заказчиками при ООО. Этот отдел необходимо сделать независимым от ООО в плане его ответственности по сделкам, заключенным между ООО и заказчиками, т.е. чтобы по данным обязательствам отвечал именно этот отдел а не ООО, можно ли такое предусмотреть в данном положении или это будет незаконно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена,
сделать отдел предприятия за действия которого не отвечает само предприятие невозможно,даже еслиэто будет филиал без образования юр.лица.За все будет отвечать ген.директор предприятия.
Оформите филлиал как самостоятельное юридическое лицо,где будет руководить директор на основании Устава,а учредителем - Ваше предприятие.
С уважением,Рывкин Вячеслав.
24.07.2006, 14:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 083
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Надо ли издавать приказ об утверждении положения об отделе или достаточно грифа "УТВЕЖДАЮ" на самом положении.
Спор о подчиненности сотрудников отдела ГОЧСАЗ и сектора ОТПП в структуре учреждения
Есть мысль, что это как-то надо вписать и в приказ и в Положение об отделе, а как?) если, возможно - это очень срочно!
Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?
Необходимость одновременного утверждения Положения о материальной ответственности и договора о полной материальной ответственности
Необходимость разработки положения о первичном профсоюзном комитете в организации и отсутствие прописанных положений
Объединение отделов и расширение функций - изменения в учреждении
Отсутствие испытательного срока при приеме на госслужбу и отказ в выплате надбавки за особые условия
Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут