Права работника в ситуации изменения организационной структуры и передачи должности другому сотруднику

Помогите пожалуйста разобраться! 28.03.2014 сыну исполнилось 3 года, и я собиралась выйти на работу. Но узнала, что организация в которой я работала, в настоящее время существует только по бумагам, и в штате остались директор, бухгалтер и такие как я мамочки в отпуске, деятельности никакой не ведется, и якобы находится в стадии банкротства. Фактически же было создано новое юр. лицо и все кто был моими коллегами по работе переведены в новую организацию и мою должность в ней уже занимает новый работник. На что можно рассчитывать в такой ситуации? Должны предоставить место в новой организации или нет? И если нет, то что можно требовать?