Работник в выходной день попал в автоаварию и ему отняли кисть правой руки.
Вопрос №3665335
из г. Рыбинск
опубликован 01.04.2014, 09:49
опубликован 01.04.2014, 09:49
Работник в выходной день попал в автоаварию и ему отняли кисть правой руки. Комиссия дала 3 группу инвалидности. К сожалению, свои обязанности он теперь выполнять не может и работы для него у нас нет. Как правильно уволить такого работника?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.3
8 406
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Рыбинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?
Может ли работодатель уволить такого работника по инициативе работадаля?
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Обязанности работодателя при установлении III группы инвалидности
Возможность перевода работника на полный режим рабочего времени без подтверждающих документов инвалидности
Как правильно уволить работника, если срок окончания трудового договора приходится на выходной день для отдела кадров?
Можем ли мы пойти ему на встречу или обязаны уволить по п.8 ст. 77 ТК?
Как правильно уволить работника с договором о возмездном оказании услуг при ненадлежащем исполнении обязанностей
Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут