И могут ли уволить за не прохождение аттестации без предоставления другой нижеоплачиваемой работы?
Вопрос №3666217
из г. Новоаннинский
опубликован 01.04.2014, 11:31
опубликован 01.04.2014, 11:31
Я Соцработник. Стаж работы 9 лет. В нашей организации грядёт 50% сокрашение, но чтобы не сокращать, наше руководство решило провести аттестацию. При этом непредоставив литературу и вопросов. За какое время они должны предоставить вопросы и ответы по данной теме? И могут ли уволить за не прохождение аттестации без предоставления другой нижеоплачиваемой работы?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Ситуация с проведением аттестации на работе - задержка подписания листа ознакомления и отсутствие подготовительных тренингов
Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты
Вопрос - Может ли командир уволить на основании проведенной аттестации без предыдущих взысканий?
Аттестация во время отработки перед увольнением - обязательна ли и каковы правила уведомления работников?
Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?
Работодатель проведет внеплановую аттестацию, целью которой будет сократить часть мед психологов - кто не подлежит прохождению?
Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут