Отказ от работы и проблемы с трудовой книжкой - что делать?
опубликован 01.04.2014, 22:08
Вопрос о трудовой книжке. Отказалась отрабатывать две недели, заявление написано в день ухода. Работадатель поставил прогулы и выписал приказ об увольнении по статье. Приказ не подписала. Отказалась отрабатывать потому что на работе ужасная обстановка, нервы были на предели а работадатель аморальный тип, хам и грубиян. Что мне делать? Заранее вам благодарна!
Елена, независимо от обстановки на работе и грубости руководителя после подачи заявления об увольнении Вы обязаны были отработать две недели, если не достигли соглашения с ним. В связи с этим он правильно засчитал дни невыхода на работу прогулами. Надо было Вам искать другие пути решения этой проблемы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 45 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Мою дочь лену уволили с работы 2 ноября по стратье 81 за прогул.
Должна ли я отрабатывать две недели, если замену мне уже нашли?
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении?
Как подать в суд на частную организацию за неправомерное увольнение по прогулу?
Можно ли уволить за отказ от отработки двухнедельного срока после написания заявления на увольнение и выхода на новую работу?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Отрабатывать две недели не стала, потому что нервы не позволяли спокойно завершить процесс увольнения.
Оставила пустую форму заявления об увольнении и не подписала ксерокопию приказа - как получить трудовую книжку при уходе с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут