Я увольняюсь по собственному желанию. Должна ли я возместить затраты по ученическому договору?
опубликован 02.04.2014, 14:39
Вы должны будете возместить затраты только если после окончания ученичества без уважительных причин не выполняете условия договора.
Трудовой кодекс РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
как указано в ученическом договоре - см. договор
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Можга
Похожие вопросы
Вопросы возмещения затрат на обучение при увольнении по собственному желанию
Условия возмещения затрат на обучение при увольнении по собственному желанию работника
Возможность возмещения МВД затрат на обучение в случае увольнения по собственному желанию без контрактов
Работаю по ученическому договору. Обязан ли я отработать 14 дней при увольнении по собственному желанию?
Должен ли Я возместить затраты работодателя по моему обучению?
Как избежать вычета зарплаты за обучение при увольнении по собственному, если я - единственный кормилец многодетной семьи?
Нарушение ученического договора - причины и последствия
Возможность прекращения договора без возмещения средств при отсутствии указанной суммы - обзор правовых аспектов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут