Возможность обжалования оценки квалификации в период работы испытательного срока - нормативные документы и аттестационная комиссия
опубликован 28.07.2006, 12:37
Светлана!
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.(ст.70 ТК).
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке(ст.71 ТК)
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель
Аттестация работников в доме культуры - правовые документы, способы защиты и возможные последствия
Противостояние в суде - доказательство неверности устного доведения должностных обязанностей работнику
Вопрос о возможности исключения испытательного срока при отсутствии подписанного договора
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Возможное нанесение телесных повреждений при выполнении ремонта в общем санузле - как правильно решить спорную ситуацию?
Если по желанию работника его переводят на вышестоящую должность, можно ли установить в этом случае испытательный срок?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут