Отсутствующая сотрудница без уведомления - возможные последствия и решения
Вопрос №3683931
из г. Апатиты
опубликован 03.04.2014, 09:09
опубликован 03.04.2014, 09:09
Сотрудница (она не любитель работать) не вышла на работу не предупредив работодателя о своем отсутствии, мы звоним ей, составляем акты об отсутствии на рабочем месте, зная ее она может принести больничный лист за весь период своего отсутствия, мы можем ее уволить за прогулы? Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если принесет лист нетрудоспособности, и он не будет подделан - уволить не можете. поскольку отсутствие на работе вызвано уважительными причинами. восстановиться на работе, и весь заработок за время вынужденного прогула взыщет
03.04.2014, 09:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Работник не обязан предупреждать Р-теля о будущем отсутствии.
Вы сможете уволить её за прогулы не ранее чем через три рабочих дня после её появления на работе и затребования от неё письменного объяснения.
Читайте ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
03.04.2014, 09:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
Каковы правила вынесения выговора за отсутствие на рабочем месте, если работник предупредил заместителя директора
Уволить за прогул с момента отсутствия на рабочем месте не оплачивая больничный?
Жена оставлена без работы и заработной платы после обследования в координационном центре
Возможно ли увольнение сотрудника, подписавшего акт об отсутствии на работе, в случае предоставления больничного листа?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Работодатель намерен уволить меня за прогул, несмотря на наличие больничного листа - нужна помощь
Порядок предоставления больничного листа при возвращении на работу и возможные санкции со стороны работодателя.
Можно ли быть уволенным по причине административного ареста и отсутствия на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут