Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Белгород, 03.04.2014, 13:05

В трудовых договорах режим работы указан в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

Вопрос №3686225 из г. Белгород
опубликован 03.04.2014, 13:05
В нашем учреждении (муниципальные библиотеки) изменили режим работы (продлили на 1 час) администрация изменила правила трудового распорядка, внесли изменения в коллективный договор. В трудовых договорах режим работы указан в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Должна ли администрация уведомлять работников за 2 месяца об изменении графика работы или после ознакомления с правилами переводить библиотеки на другой режим. Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских