Как внести изменения в трудовую книжку при ошибочной дате увольнения и неправильной записи о недействительности?
опубликован 03.04.2014, 14:39
При увольнении 13.01.2014 ошибочно в трудовой книжке поставлена дата 13.01.2013 и просто исправлена цифра 3 на 4. как правильно внести изменение в записи в трудовую книжку?
1 Нужен ли приказ об изменении ошибочной записи?
2 Нужна ли печать и какая дата должна быть на записи о том, что запись за №... недействительна?
3.Какая дата должна стоять в правильной записи, если ошибка выявлена через 2,5 месяца?
Исправление даты в трудовой книжке обязана сделать та администрация, которая и допустила ошибку. Как исправить допущенную ошибку прописано в Правилах ведения трудовых книжек, утвержденных Правительством РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ошибка в трудовой книжке - печать была неправильно поставлена при увольнении и не имеет юридической силы.
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Как исправить ошибочную запись об увольнении в трудовой книжке и необходимость указания основания в графе 4
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Вопрос о правильности внесения записей об увольнении и создании вкладыша в трудовую книжку
Как переписать вкладыш в трудовую книжку после неправильной записи об увольнении
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Как внести запись о переводе в трудовую книжку, если она уже содержит записи с более поздней датой?
Вопрос на тему внесения изменений в трудовую книжку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут