Обязан ли работодатель заключить со мной бессрочный трудовой договор?
Вопрос №3697420
из г. Лаишево
опубликован 04.04.2014, 18:07
опубликован 04.04.2014, 18:07
Помогите пожалуйста мне разобраться в следующей ситуации. Я устроилась на работу (временно, пока основной работник (гражданин А) был переведен на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (гражданин Б). Теперь когда гражданин Б выходит из отпуска по уходу за ребенком, гражданин А увольняется по собственному желанию. Обязан ли работодатель заключить со мной бессрочный трудовой договор? И имеет ли он право принять другого работника.
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Вопрос о переводе на свободную ставку после декрета
Оформление перевода временного сотрудника на бессрочный договор в той же должности - необходимые шаги.
Правомерность действий работодателя при изменении должности и возможное увольнение - анализ ситуации
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Срочный трудовой договор может стать бессрочным при увольнении основного работника по собственному желанию?
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут