Меня лишают отпуска из-за больничного - что делать?
опубликован 28.05.2008, 16:32
Хотелось бы поинтересоваться, правомерно ли то, что меня лишают отпуска? В данный момент я нахожусь на 18 неделе беременности. И в конце августа ухожу в декрет. По графику у меня было запланировано два отпуска по 14 календарных дней до декрета. Но так получилось, что я попала в больницу (у меня имеется лист о нетрудоспособности) и мое нахождение в больнице и отпуск пересеклись одной неделей. Руководитель организации сказал, что я первую неделю отпуска пропустила, т.к. находилась в больнице и мне положено теперь только три недели, вместо четырех! Аргументирует она тем, что сбиваться с графика отпусков нельзя! Какие мои должны быть действия?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Наталья!
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ ежегодный оплачиваемый отпуск не может составлять менее 28 дней. Сократив Ваш отпуск на неделю, работодатель нарушил Ваше установленное Конституцией РФ право на отдых. В связи с этим Вы можете обратиться с заявлением в Государственную Инспекцию Труда, указав в нем на нарушение Ваших прав работодателем. Если Вам потребуется моя помощь в составлении заявления, Вы можете обратиться по телефону 8(909)9391676.
С уважением, Владислав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли взять отпуск полностью перед декретом, если по графику у меня указаны только отпуска в августе и октябре?
Вопрос о правомерности отпуска - Может ли руководитель назначить отпуск на декабрь 2017 года, несмотря на то
Проблемы с отпуском и права на отпуск в компании
Возможно ли перенести оставшуюся неделю отпуска до декрета перед отпуском по графику?
Отказ работодателя в использовании накопленных отпускных дней перед отпуском по беременности - правомерно ли это?
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Отпуск во время беременности - возможность переноса и запреты работодателя
В данный момент в организации, где она работает ей положено 28 дней ежегодного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут