Размер выходного пособия или как оно вычисляется.
опубликован 08.08.2006, 10:33
Меня увольняют приказом от 08.06.06 г. со следующей формулировкой:
"о работниках подлежащих увольнению в связи с сокращением штатов" с 01.09.06 г. из штатного рассписания ООО "ВЭЛИС-М" исключена должность продовца, которую вы занимали. В связи с сокращением данной должности вы подлежите увольнению по п. 1 ст. 42 ТК РФ с 01.09.06 г. с выплатой выходного пособия (размер выходного пособия не указан).
Вопрос:
1. Я хочу ознакомиться со статьей 42 на которую ссылается работодатель.
2. Размер выходного пособия или как оно вычисляется.
Заранее спасибо.
1. Вы хотите ознакомиться, возьмите Трудовой кодекс РФ и ознакомьтесь, это же не проблема.
2. Размер выходного пособия - 2 оклада.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Можно сформулировать заголовок - Могут ли отказать в занятии вакантной должности после сокращения штата
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Дата увольнения работника будет 31.08.12
Сокращение штатов в государственной службе - что делать, находясь в декретном отпуске?
Работники организации уведомлены о сокращении штатов - разные даты увольнения вызывают вопросы
На работе в настоящий момент происходит сокращение штатов, я мать одиночка и должность попадает под сокращение.
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут